銀鴿實業：“H”型雙通道拓寬晉升空間

“行呀老郭!一下子評上了特聘師一級，以后享受的是機關部室副部長的待遇啦!”“恭喜恭喜呀!這一般職工享受副部長待遇在咱公司你還是第一人呢!”“是呀是呀，多虧公司政策好呀，讓咱一線職工也有了盼頭!”2月17日剛下班，銀鴿實業“H”型管理技術雙通道評聘結果公示榜就被圍得水泄不通，大家七嘴八舌地向剛被評定為特聘師一級的郭天福道賀。原來這是該公司2015年著力推行的管理技術雙通道暨專業技術職務聘任工作有了結果。

據了解，銀鴿實業為拓寬員工職業生涯發展通道，強力打造管理、技術核心團隊，持續提升員工凝聚力和向心力，該公司按照“部分崗位對應，轉換晉升暢通，發展空間充足”的原則，充分考慮管理、技術崗位性質差別，強力推行管理、技術雙通道。該公司規定凡符合評聘條件的職工均可申報相應專業技術職務，經考核組多環節審核評聘成功后，均可享受對應行政管理職務待遇，其中最高的專業技術職務為首席專家，享受行政管理職務中公司正職待遇。

本次成功評聘技術和管理通道各四人，專業技術職務涵蓋特聘師1級和主任師4級、3級、1級，此舉將有力鼓舞一線職工立足崗位，以更大的熱情向管理技術專業領域努力專研。