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日本的多家造紙企業已出臺相關的育兒支援政策 緩解社會少子化問題

放大字體??縮小字體 發布日期:2018-01-18??來源:m.vprx.cn??作者:紙引未來網
核心提示:在日本,少子化已經成為妨礙社會和國家發展的重大問題。為了解決這個問題,企業必須設法完善員工育兒休假制度,提高員工育兒支援給付金并擴充保育設施,并且創造易于員工育兒的工作環境。日本的多家造紙企業已經出臺了相關的育兒支援政策,幫助員工克服育兒困難,緩解社會少子化問題。
   紙引未來網訊:在日本,少子化已經成為妨礙社會和國家發展的重大問題。為了解決這個問題,企業必須設法完善員工育兒休假制度,提高員工育兒支援給付金并擴充保育設施,并且創造易于員工育兒的工作環境。日本的多家造紙企業已經出臺了相關的育兒支援政策,幫助員工克服育兒困難,緩解社會少子化問題。找紙張就上紙引未來網
 
  大王制紙特別針對擁有子女的女性員工展開了調查,致力于創造工作與育兒兩全的工作環境,提供免費紙尿褲,還增加了男性員工帶薪育嬰假。
 
  王子控股著手開設企業內部的育兒園,預計將在2018年正式啟用。
 
  日本聯合制紙為員工提供第一胎2萬日元、第二胎5萬日元、第三胎以后100萬日元的高額補助金。
 
  即使目前日本各大企業提出的策略尚未能根本性解決少子化問題,不過至少已經開始著手完善相關措施,相信今后日本造紙業的育兒環境將會日趨完善。

       最后如果有任何紙張等求購需要,上紙引未來網
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關鍵詞: 造紙企業 日本 政策



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